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全体起立重新找座全员竞聘赛马选贤——神渭管运生产运行网信快三开展主管级专业技术岗位内部公开竞聘

作者: 张英楠     时间: 2020-12-11     点击: 查询中    分享到:

127日早8时,一群身份特殊的考生走进了神渭管运生产运行网信快三神木站五楼会议室。自121日生产运行网信快三主管级专业技术岗位内部公开竞聘的开始后,经过报名和资格审查,54名竞聘者们踌躇满志地走进考场,期待能通过这次岗位竞聘,找准自身定位,有所作为,施展抱负。


830分,笔试环节正式开始。一道道考题虽难度不大,但每道题目的背后都是对竞聘者性格心理、管理能力、解决问题能力的综合评价。竞聘者们认真审题、仔细作答。最终,有39名竞聘者通过笔试进入了面试环节。

128日早8时,本次竞聘面试工作拉开帷幕。面试采用“3分钟竞聘陈述+评委不限时随机问答的形式,主要考察竞聘者的专业知识、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、语言表达能力、情绪稳定性及举止仪表等几个方面。评委们从专业、技术及管理等方面进行提问,竞聘者们认真应答,充分展示了自身综合素质和精神面貌。由生产运行网信快三评委团、神渭管运网信快三评委团和职工代表评委团按照4:3:3的权重比例对照ABC三类评价表对竞聘者进行了评价打分。

这次我要重新参加竞聘,而且竞争更加激烈,这是挑战也是机遇。一位竞聘者表示,此次竞聘上岗力度前所未有,可有效提升自身的竞争意识和危机意识,也能鼓励员工不断创新,实现自我提升。

这次主管级专业技术岗位内部公开竞聘,打破了固有身份、年龄、资历等条条框框,按需设岗、双向选择、竞聘上岗、择优聘任。生产运行网信快三拿出了19个岗位23个职数,现有主管级专业技术人员和享受主管级待遇的人员全体起立、全员竞聘,凭实绩论英雄,能上也能下。

此次公开遴选要切实做到人尽其用,面对竞聘要坦然处之,正确面对竞聘结果,要依规优化、常态化运用三项机制,强化问题导向,全力打造奋发有为、敢于担当的过硬干部队伍。生产运行网信快三党总支书记、负责人马彪说。

为确保竞聘工作公开、公正、平等、竞争、择优,生产运行网信快三党总支和行政高度重视,在总结以往竞聘工作经验的基础上,充分听取各方面意见,周密制定竞聘工作方案,并精心组织实施。竞聘过程中,集中保管通讯工具,全程录像,神渭管运网信快三纪委工作人员,生产运行网信快三党总支、神木党支部、蒲城党支部纪检委员全程监督。

目前,竞聘测评工作已落下帷幕,下一步将择优录取并按相关规定程序开展聘任工作。生产运行网信快三将在神渭管运网信快三党政的领导下,不断开创人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让所有员工始终保持拼搏赶超的精神状态,为推动网信快三高质量发展,打造一流管道输煤示范企业作出新的更大贡献。(张英楠)

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